Шведская семья в Выксе...Или почему это произошло???

[Yodly]

"Из-за позора вынуждена была уехать...."
А теперь она позорится на всю страну, открывая свои скелеты в шкафу на Первом канале? Пфф... Включите логику.

[прохожий11]

смотрите дальше... "И так, в студии подруга, ирина Климакова которая написала письмо в программу....." на кой хрен? пипец всем "героям" и особенно детям
уезжать обратно в киргизию надо. Думать надо наперед...

[dima]

смотрите дальше... "И так, в студии подруга, ирина Климакова которая написала письмо в программу....." на кой хрен? пипец всем "героям" и особенно детям
уезжать обратно в киргизию надо. Думать надо наперед...

[youtube]BCNOEiJQuvE[/youtube]

[youtube]5_FkNdhguYY[/youtube]

[youtube]4dWlehf3i7Y[/youtube]




Вы чё тут из себя ДУРАЧКОВ то ЛЕПИТЕ !!!!!!!!!
Совсем уж что ли полные КУ-КУ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Вася2]

Увидел название темы, и почему то догадался кто автор..

[Yodly]

Да, автор жжет, где бревно в глазу? 1996-1998 года. Где вы?

[RED_SPY]

Класс тема, мы здесь еще "Пусть говорят" не обсуждали:)

"Педокарта современной европы", "Шведская семья", "На уроке 8 детей упали в обморок при виде гениталий в книжке (ну совсем что то запредельное)", Евромайдан даже есть и Бергсет Вот, не могу я найти слова что бы это описать.
Бойтесь, бойтесь православные, а то еще будете как в Европе жить.

Отстаньте от людей. Кто может работать, а кто нет надо на профессиональные навыки смотреть, а не под одеяло. Хороший специалист — пусть работает, плохой — гнать. Двое взрослых баб не поделили мужика, а крику-то.

Почему придали огласке это все? Денег не хватало людям вот и в телевизор пошли.

[Наталья Колоколова]

Класс тема, мы здесь еще "Пусть говорят" не обсуждали:)
Хороший специалист — пусть работает, плохой — гнать. Двое взрослых баб не поделили мужика, а крику-то.

Нет с тобой не соглашусь... Аморальное поведение....вот и увольнение.
Посмотри и поймешь с чего началось:
"Родная мать свою дочь в 9-10 классе "подложила" под своего "сожителя".....анализируй...

[RED_SPY]

Аморальное поведение вещь субъективная. Да и в конце концов кто знал про это аморальное поведение до передачи.
Насчет того кто, кого там под кого подложил. Вы, простите, откуда это знаете? Малахов сказал и соседка сестры мужа? Так вот, если ей было до 16, то этим должны бы органы заняться. Не устраивайте "суда Линча", напишите заявление если Вас это так беспокоит, пускай проверяют — работа у них такая. Если фактов (>16) нет, тогда имеет право спать с кем хочет. И почему Вас чужая сексуальная жизнь интересует, непонятно, да мало ли кто с кем спит.

[black]

Вам не пох ли?

+100500

[Наталья Колоколова]

Аморальное поведение вещь субъективная.

Да, однако тут вот все написано правильно:

Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренных Трудовым кодексом, является увольнение за совершение сотрудником аморального проступка, не совместимого с продолжением работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Данная мера может применяться только к лицам, осуществляющим обучение и воспитание подрастающего поколения, поскольку именно эти лица отвечают за нравственное развитие и правильное формирование личности. Педагогическую и воспитательную деятельность осуществляют наряду с государственными образовательными учреждениями коммерческие организации, соответственно, они тоже могут применять данную норму. Сложность, однако, состоит в том, что законодательство не определяет понятие «аморальное поведение», в результате работодатель самостоятельно оценивает с точки зрения нравственности тот или иной поступок, совершенный работником.
Что понимается под аморальным проступком, какие лица могут быть уволены по данному основанию, на что обратить внимание при увольнении, каковы особенности увольнения за аморальное поведение – рассмотрим в статье.

Кого и где можно уволить за «аморалку»?

Прежде всего отметим, что уволить за совершение аморального проступка можно только определенный круг лиц. К нему относятся работники, выполняющие воспитательные функции в соответствующих организациях, в первую очередь образовательных. Статья 12 Закона РФ от 10.07.1992 №3266-1 «Об образовании» (далее – Закон об образовании) устанавливает следующие виды образовательных учреждений:
• дошкольные;
• общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования);
• начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования;
• дополнительного образования взрослых;
• специальные (коррекционные) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;
• для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей);
• дополнительного образования детей;
• другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс.
Все виды перечисленных организаций могут быть учреждены физическими или юридическими лицами на коммерческой основе, за исключением образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы (учреждаются только Правительством РФ), и специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа для детей и подростков с девиантным (общественно опасным) поведением (учреждаются только федеральными органами исполнительной власти и (или) органами исполнительной власти субъектов РФ) (ст. 11 Закона об образовании).
К категории лиц, которые могут быть уволены за аморальное поведение, относятся также работники, осуществляющие воспитательные функции в соответствии со своими должностными обязанностями в других, не образовательных организациях. Так, Постановлением Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Постановление №2) установлен примерный перечень должностей, к которым можно применить п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. К ним кроме учителей и преподавателей учебных заведений различного уровня относятся мастера производственного обучения на предприятиях, воспитатели детских учреждений. При этом не имеет значения возраст лиц, в отношении которых осуществляется воспитательная деятельность.
Уволить за «аморалку» можно также логопедов, тренеров спортивных секций, руководителей творческих кружков и секций, работников, относящихся к обслуживающему персоналу образовательных учреждений (помощников воспитателей, нянь и т. д.).
Теоретически аморальный проступок может быть совершен любым сотрудником независимо от должности и звания. Но работодателю следует знать, что уволить за аморальное поведение можно только того, чьей основной трудовой функцией является воспитательная деятельность, причем это обязательно должно быть отражено в трудовом договоре с работником или его должностной инструкции.
http://www.audar-urist.ru/articles/35/a ... -prostupok