Юридический ликбез
-
И.Каконин
- Истинный Wыксунец
- Сообщения: 1771
- Зарегистрирован: Вс май 22, 2011 18:51
- Поблагодарили: 3 раза
-
lyuciana
- Истинный Wыксунец
- Сообщения: 513
- Зарегистрирован: Сб авг 09, 2008 1:03
Re: Юридический ликбез
А какой статьёй то подкрепляется? Подскажите, пожалуйста.И.Каконин писал(а):Не может! Ни при каких условиях!
Число годов еще не свидетельствует о длине жизни. Жизнь человека измеряется тем, что он в ней сделал и прочувствовал.
Сэмлоэл Смайлс
-
Дыбра
- Добрый Админ
- Сообщения: 5435
- Зарегистрирован: Чт мар 31, 2005 16:54
- Благодарил (а): 10 раз
- Поблагодарили: 6 раз
Re: Юридический ликбез
klerk.ru/buh/articles/76461/Заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Допускается установление иных сроков выплаты заработной платы федеральным законом (для отдельных категорий работников).
Правило ст. 136 ТК РФ является обязательным. Поэтому ни заявления работников, написанные по просьбе работодателя, о выплате заработной платы один раз в месяц, ни подобные условия, внесенные в трудовые договоры, не дают работодателю права для нарушения трудового законодательства.
Кроме того, обязанность выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца часто понимают как обязанность выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц. Но это не совсем правильно.
Полмесяца – это около 15 дней. Не реже чем каждые полмесяца – это не реже чем каждые 15 дней.
-
lyuciana
- Истинный Wыксунец
- Сообщения: 513
- Зарегистрирован: Сб авг 09, 2008 1:03
Re: Юридический ликбез
Благодарю.Дыбра писал(а):klerk.ru/buh/articles/76461/Заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Допускается установление иных сроков выплаты заработной платы федеральным законом (для отдельных категорий работников).
Правило ст. 136 ТК РФ является обязательным. Поэтому ни заявления работников, написанные по просьбе работодателя, о выплате заработной платы один раз в месяц, ни подобные условия, внесенные в трудовые договоры, не дают работодателю права для нарушения трудового законодательства.
Кроме того, обязанность выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца часто понимают как обязанность выплачивать заработную плату не реже чем два раза в месяц. Но это не совсем правильно.
Полмесяца – это около 15 дней. Не реже чем каждые полмесяца – это не реже чем каждые 15 дней.
Число годов еще не свидетельствует о длине жизни. Жизнь человека измеряется тем, что он в ней сделал и прочувствовал.
Сэмлоэл Смайлс
-
SnuS
- Наблюдатель
- Сообщения: 1413
- Зарегистрирован: Сб сен 15, 2007 11:15
Юридический ликбез
-
И.Каконин
- Истинный Wыксунец
- Сообщения: 1771
- Зарегистрирован: Вс май 22, 2011 18:51
- Поблагодарили: 3 раза
Re: Юридический ликбез
Ну нашим участковым лишь бы показатели повысить...)))))))))))))))) Объяснения "потерпевшей" это тоже доказательство по делу, однако объективно они должны подтверждаться другими доказательствами. В случае, если лицо, которое участковый желает привлечь к административной ответственности, не согласно с нарушением, то вначале он должен составить протокол с разъяснением прав, потом принять решение о направлении его по подведомственности и только потом уже выносится постановление. Кроме того, объективную сторону правонарушения должны составлять действия конкретного человека. Из семьи он голосованием будет выбирать виновника?)))))))))))))). Так что если составит протокол и выпишет впоследствии штраф необходимо его обжаловать. И ни в коем случае в объяснении не писать что-то типа "возможно" "может быть". Лучше ограничиться "не согласен".SnuS писал(а):Соседка снизу написала заявление из-за того,что мы после 22:00 ходим по-полу в обуви на каблуках и ребёнок бегает,а он в 9 вечера ложиться спать.за 11 дней она написала 3 заявления.утверждает,что мы двигали мебель в 0:30 хотя и мебели-то не было)))мы обои клеили)))приходил участковый и просто со слов соседки хотел выписать штраф за административное правонарушение.Правомочно ли это?
-
SnuS
- Наблюдатель
- Сообщения: 1413
- Зарегистрирован: Сб сен 15, 2007 11:15
Юридический ликбез
-
И.Каконин
- Истинный Wыксунец
- Сообщения: 1771
- Зарегистрирован: Вс май 22, 2011 18:51
- Поблагодарили: 3 раза
Re: Юридический ликбез
Норм как таковых не существует. А объяснять ей должен как раз участковый..... Самим лучше этого не делать. Иначе потом в суде придется доказывать, что не оскорблял, не клеветал и прочее..... А десятки заявлений - это проблема участкового. Пусть разъяснит ей, что за заведомо ложный донос предусмотрена ответственность, в том числе и материальная....SnuS писал(а):а есть ли какие-то нормы по шуму или что там ещё,чтоб разъяснить ей раз и навсегда,что ходить по полу - это значит не прыгать)))если ей в голову придёт - она ещё пару десятков заявлений напишет...как она МОЖЕТ доказать,что мы ей мешаем жить?
-
SnuS
- Наблюдатель
- Сообщения: 1413
- Зарегистрирован: Сб сен 15, 2007 11:15
-
kapitan52
- Завсегдатай
- Сообщения: 203
- Зарегистрирован: Вт авг 30, 2011 14:22
Re: Юридический ликбез
надо написать за клевету или наговор на них...SnuS писал(а):вот я и хочу узнать,как доказать что она(они) не правы..?
